働き方の選択肢が増え、従業員の価値観が変化している昨今、多くの企業が働き方に関する課題に直面しています。
従業員間のコミュニケーションの希薄化、情報セキュリティ対策、生産性や従業員エンゲージメントの向上、組織のパフォーマンスやイノベーション実現など、
これら多岐にわたる課題を乗り越え、次なる成長を実現するためには何が必要なのでしょうか。
本セッションでは、これから目指すべき働き方の在り方や具体的な進め方について事例を交えながらご紹介します。

#働き方#組織#ニューノーマル

DXという言葉が一般的となり、コロナウイルスの勢いも少し落ち着いてきた昨今。
新しい働き方としてテレワークが推進され、政府主導で多くの企業がDXを進めていった中、
皆さんの会社では満足なDX、情報環境の改善はきちんと行われましたか？
本セッションでは事例とともに、効果的かつ、定着するDXの手法をご紹介いたします。

#テレワーク#グループウェア#働き方

「働き方改革」が叫ばれて久しいですが、実は中々進まない「働き方改革」。
そんな「働き方改革」の実践事例を24時間操業が当たり前の製紙業でありながら、
8:00～17:00の日勤のみで、残業ゼロ、年間休日120日以上、高有給取得率を実現している
丸重製紙の事例を交えてお話しします。

#働き方改革#経営論

電子契約を導入後も依然として90%以上も紙契約が残るなど、
脱ハンコでは不十分である実態が明らかになってきています。
本質的な契約業務課題解決に貢献できるCLM=契約ライフサイクルの考え方、ソリューションをご紹介します！

#脱ハンコ#CLM#契約業務最適化

ペーパーレスによる業務効率化は、働き方改革の第一ステップに過ぎません。
重要なのは、業務プロセスの変革とペーパーレス化で得られるデータを活用した経営戦略への貢献です。
本講演では、業務負担減と経営貢献を両立するバックオフィス部門のデジタルシフトについて、
クラウド人事・労務ソフト「SmartHR」の導入事例をもとに紹介します。

#ペーパーレス化#人事労務#経営戦略

コロナ禍で大きく変化しようとしている働き方。
本講演では、コロナ禍の中で行われてきた様々な調査結果を紐解きつつ、ポストコロナに向けた新しい働き方「ハイブリッド型テレワーク」について、解説する。
またコロナ禍で浮彫りになった、コミュニケーションやマネジメントの課題の解決事例も提示する。

#ハイブリッド型テレワーク#コミュニケーション#マネジメント

契約書は、締結後保管が義務付けられていますが、閲覧が必要なタイミングで適切にスピーディに閲覧ができる管理体制構築が理想です。
しかし、そのような一元管理が適切にできている企業は稀ではないでしょうか？
現状、多くの企業ではエクセルなどの既存のツールを駆使して様々な管理がためされています。
本講演では、従来のエクセル管理の方法論からAIによる自動台帳生成、更新管理まで契約書管理のこれからをお話します。

#契約書管理#ペーパーレス化#管理部

コロナ禍をきっかけに注目された電子契約ですが、
在宅勤務をしやすくするだけではなく、
ペーパーレスだからそこの業務効率化についてご紹介します。

#電子契約#ペーパーレス#業務効率化